Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Сотрудник в праве получить компенсацию от работодателя по причине своей болезни либо болезни ребенка (больничный по уходу за ребенком). Такую гарантию предоставляет ФЗ № 255 от 29.12.2006, ст. 5. Эта статья поведает о том, как произвести расчет по странице нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Расчет больничного по уходу за ребенком в 2017 году не изменился, не обращая внимания на появление новой формы листка нетрудоспособности — в электронном виде (введен ФЗ № 86-ФЗ от 01.05.2017) (бумажная форма также остается в качестве альтернативы).

Расчет больничного страницы по уходу за ребенком

Шаг 1. Перед тем как затевать расчеты, взглянуть на листок нетрудоспособности, предъявленный сотрудником, и выясните, где лечили его сына либо дочь: дома (амбулаторно) либо в поликлинике (стационарно). От этого будет зависеть конечная сумма. Отметку ищите в листке:





В случае если строка не заполнена — значит, лечение было амбулаторным.


Шаг 2. Учтите страховой стаж работника. Он значительно влияет на размер выплат — законом установлены понижающие коэффициенты:

• в случае если стаж меньше 5 лет — 60%;
• стаж от 5 до 8 лет — 80%.

И лишь тот, у кого страховой стаж более 8 лет, получит 100% (да да и то не всегда — об этом ниже).


Шаг 3. Вычислите средний дневной доход.


В расчет идут суммы за 2 предшествующих года (в 2017-м — за 2015 и 2016 годы).


В случае если работник до болезни был в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, то могут быть взяты другие периоды. Об этом говорится в ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255. Наряду с этим должно быть соблюдено условие о увеличении суммы пособия (письма Минтруда от 09.12.15 №17-1/ООГ-1755; ФСС от 30.11.15 №02-09-11/15-23247).


Помимо этого, необходимо обратить внимание, не превышают ли суммы лимит облагаемой базы. В случае если превышения нет, то общая сумма выплат делится на 730 дней.


Лимит базы по годам составил: в 2015-м — 670 000, в 2016-м — 796 000, в 2017-м — 876 000 рублей.


Если работник не получает зарплату в необходимый период либо же его заработная плат имеет размер меньше установленного МРОТ, то средний доход будет равен МРОТ.

Начинаем считать

Как рассчитываются больничные по уходу за ребенком, показывают формулы. Тут понадобится информация, полученная выше (см. Шаг 1).


Стационарно. Это наиболее простой вариант (в больничном указаны даты нахождения в стационаре). В этом случае родителю необходимо оплатить все дни лечения по формуле:


Пособие по уходу = Среднедневной доход х Дни в стационаре (Календарные дни болезни) х % (страховой стаж).


Амбулаторно. Тут формула усложняется. Коэффициент в соответствии со страховым стажем распространяется лишь на первые 10 дней болезни, а все, что более 10, оплачивается из расчета 50%.


Пособие по уходу = Среднедневной доход х Дни лечения на дому (Календарные дни болезни, но не более 10) х % (страховой стаж) + Среднедневной доход х Дни лечения на дому (Календарные дни болезни сверх 10) х 50%.

Примеры. Как вычислить больничный по уходу за ребенком

Ребенок сотрудника болел дома (его лечили амбулаторно) с 5 по 17 июля 2017 года (13 дней).


Стаж работника образовывает 9 лет, значит, больничный оплачивается в размере 100% от дневного дохода.


В 2015 году работник получил 360 000 руб. (ниже ограничения в 670 000 руб.).


В 2016 году — 479 500 руб. (это менее 796 000 руб.).


Размер среднего дневного дохода образовывает 1150 руб. ((360 000 руб. + 480 000 руб.) / 730 дней).


Тогда расчет будет следующим:


1150 руб. х 10 дней х 100% + 1150 руб. х 3 х 50% = 13 225 руб.


В случае если стаж работника не превышает 8 лет — к примеру, меньше 5, расчет будет таким:


1150 руб. х 10 дней х 60% + 1150 руб. х 3 х 50% = 8625 руб.

Учитывайте возраст

Выплата зависит не только от страхового стажа сотрудника, но и от возраста ребенка и состояния его здоровья.

Возраст заболевшего	Большая длительность по каждому случаю	Большое суммарное количество дней за год
До 7 лет	Целый период	60
От 7 до 15	15	45
Старше 15 лет (в случае если лечение проводится дома)	3	30
Калека любого возраста	Целый период	120

Больничный в отпуске

Выплаты по странице нетрудоспособности в случае боолезни ребенка не производятся, в случае если сотрудник организации был в отпуске. В случае если заболевание ребенка продолжилась после окончания отпуска, то необходимо будет оплатить дни нетрудоспособности со следующего дня после выхода сотрудника до момента закрытия (выздоровления).


В случае если у вас все же остались сомнения в правильности своих расчетов — воспользуйтесь готовым решением, созданным экспертами PPT: Калькулятор больничного по уходу за ребенком.